如何有礼貌地打断那些在工作时间不断给我打冷电话的招聘人员？

牢记这一点：招聘人员是销售人员。当职位被填补时，他们会得到报酬。他们希望追求潜在的机会，而不是去追求一些不会有效果的东西。

话虽如此，但显示出他们在你身上浪费时间并不失礼。它可以节省他们的时间，使他们能够追求潜在的销售，而不是追求一个不感兴趣的人。

当招聘人员介绍自己时，通常是以 “您好[x]，这是约翰-无名氏从RecruitingCorp.我有一个职位，你可以去找我。我有一个职位，你会很适合…” 这时候就该插话了。

约翰，我想在这里给你省点时间。谢谢你的电话，我真的很感谢你联系我。目前，我不在市场上，也不知道有谁在找我。祝你好运！

要有礼貌、欣赏和专业的态度。如果他们执意要找，就说，

对不起，我得回去工作了。祝你有一个美好的一天！

然后挂断电话。他们已经习惯了被告知 “不感兴趣"，除非你是个混蛋，否则他们会拿起电话，并尝试下一个潜在的联系。如果你是愉快的，他们会在半小时内忘记，并继续前进。

另一个可能对您有用的解决方案是 **不要接听不认识的号码*。请将您的答录机设置成这样，

您已接听 Jess K 的私人电话，请留言。如果您的电话是为了招聘，我已经结束了我的求职之旅，但还是谢谢您的考虑。

他们是销售人员，而销售的本质就是 “按到是"。大师级的销售人员了解你是谁：他们GROK。较少的销售人员把你想象成完美的客户，并向你传递信息，认为如果你还没有购买，他们还没有告诉你足够的正面信息。他们会把你的沉默误解为持续的兴趣。

这与你训练有素的礼貌，不打断和等待轮到你说话的礼貌相冲突。这种性格会_倾向于你非常直接。不是刻薄，只是直接。

IPX-wise，这是一个改变你的互动方式的问题，以有效地与你现在正在与之互动的人的类型。你还是用你正常的方式与他人打交道（或者用另一种对他们有效的方式）。

再次，中级销售人员会听到你说的任何话语都是 "反对"，并会反射性地喷出更多的话语，相信话语会 "克服反对"，我相信这就是销售培训中所说的 "反对"。伟大的销售人员会吐槽。可悲的是，你还真得帮助那些不优秀的销售人员。

这里有一段招聘人员的对话。

"是在X区。”

“_就像我的简历上写的那样，我30天后就要搬家了，X区对我来说是不可行的。谢谢你的关心

"这是一个为期4周的工作。”

“很抱歉，我很抱歉，我很抱歉，我很抱歉。我全神贯注地看着你。”

这是大师的杰作。也是我有过的最好的工作，而且还保住了10年，该死的通勤。

不管怎么说，你应该这样打断我。

销售人员—-特别是那些打冷门电话的销售人员–都是经过训练的，要利用目标人物的礼貌。不要让他们占你的便宜；也不要害怕在他们尝试时打断他们。我会给他们一个说再见的机会；但如果他们坚持他们的骗局，我就挂断电话。

其实，更重要的是，一定要说 “把我从你的通话列表中删除"。他们有法律义务这样做，如果你问他们。(他们是否真的这么做当然是另一回事了………..)

在这种情况下，直接挂断电话并没有什么问题。是的，最好是打断他们说 “对不起，不看了，再见"，但要这样看：你越快结束通话，他们就越能更快地找到对他们更有价值的人。

我不指望很多招聘人员会跟踪 "粗鲁 "与 "不看 "的情况，假设他们有一个名单，那么他们就不会跟踪。

你可能会担心与潜在雇主的桥梁被烧毁，但招聘人员并不拥有桥梁，他们只是想把别人的桥梁卖给你。

实际上，在我被录用后，我也曾有过这样的问题。我很想直接挂断他们的电话，因为这不仅不礼貌，而且他们会在我的语音信箱上留言，我觉得更有义务去追问他们，并礼貌地拒绝了他们的邀请。对不起，我现在不能接听你的电话。如果你是招聘人员或类似的人，那么我很抱歉地告诉你，我很高兴地被录用了，对新的职位没有兴趣。如果你是家人或朋友，那么请发短信给我，不要留语音信箱。

在接下来的几周里，我接到的招聘电话数量急剧下降。当你基本上可以自动拒绝的时候，招聘人员就会把你从他们的系统中删除，你接到的电话就会越来越少。

这样一来，你在工作的时候就不用再接电话了。

1. 你不需要接听，当然也不需要在工作时间内接听（付费购买来电显示/区号服务，以筛选出已知的招聘人员），你不需要礼貌，你可以也应该说 “不要再打给我，删除我的号码"，然后立即挂断。如果他们再打过来，不要接听，并发邮件告诉他们停止，否则你会举报他们是垃圾电话）
2. **这真的不是一个人际关系技巧的问题，没有什么神奇的技巧可以让你盲目地把电话号码告诉别人，然后让它永远被Google/Facebook收录。一旦你的号码被公开，你就无法阻止成群结队的销售人员（他们就是这样）不经你的同意，随时给你打冷电话。10年后的未来，相信我，那些坏的招聘人员仍然会根据一份陈旧的简历给你打冷冰冰的电话；他们没有任何损失。它不会自我修复，也不会变得更好。
3. 以后只把新号码给信得过的人。最好的办法是，将来使用像Sideline这样的APP暂时建立一个工作号码。用这个号码来过滤掉98%的招聘者，你不想和他们打交道。*不要把你的个人手机号码给不认识的招聘人员，。给出一个电子邮件（比如在LinkedIn上）。你甚至可以有三个号码：工作中的已知号码、工作中的未知号码和个人号码。用生命守护好你的个人号码
4. 学会识别垃圾邮件型的招聘人员（他们根本不在乎了解你的简历或你要找的是什么，他们会想方设法把任何职位空缺推给任何求职者，而不考虑是否对最终客户造成伤害）。 5.招聘人员如果不通过邮件介绍或事先征得对方的同意就给对方打冷冰冰的电话，更不用说约定合适的日期和时间了，这些招聘人员一般都是底层的喂食者（想想看这种行为是多么的低效和次优），你可以放心地把他们全部忽略掉。 5.学会向工作和推荐人脉，培养人脉，避免需要使用招聘人员，至少是应急招聘人员。*录制简短的语音信箱问候语_"请只在认识我的情况下留言。 在你妈妈打电话给你之前，教你妈妈如何解封她的号码。在她的电话簿中编辑你的名字为 "Jess（先拨82）"或其他什么的。在她的快速拨号列表中编辑解锁代码，然后把它贴在她的墙上。贴在她的墙上。你在戒毒所的朋友用随机号码打来的电话，至少弄清楚他们用的是哪些区号，让他们弄清楚哪些日子和时间不打。然后，你就可以安全地不接听和发送语音信箱中的所有电话。 10.训练认识你的人，让他们对短信/邮件有更快的反应。故意不回复语音信息。给他们发邮件/短信。礼貌地挂断他们的电话，并坚持让他们在更方便的时间给你发邮件/发短信/回电话。停止奖励不良行为。这就是自信的表现。如果你在美国或其他国家有拒接电话登记表，那么就使用它。但还是会被垃圾电话、网络电话、其他国家的低级机构、自由职业者、盗用简历列表的用户所忽视。所以，合法的中介公司不会给你打电话，但坏的中介公司还是会给你打电话。

我再说一遍，没有什么神奇的人际交往技巧（除了会通灵，这一点是不存在的），可以弥补你盲目的把它给普通人和互联网造成的伤害。所以，坚持认为这是人际交往技巧的问题，是解决不了问题的。

我不知道这样做的效果如何，但我总是把我的家人/朋友保存到联系人中，这样他们就会收到不同的铃声。如果我接到陌生号码的电话，我通常会用不同的问候语接听电话。例如，我可能会以

你好，X公司，我是约翰，我是

，这通常会让人在开口之前就知道我已经在X公司工作了。但谢谢你的电话–我很感激。

这对我来说很管用，如果几年后我碰巧回到那家招聘公司，也能让我保持良好的地位。然后，我可以把号码和我说话的人保存下来。如果他们再打过来，我就会知道是谁，并采取适当的行动。

第一次在这里发帖，希望对你有帮助。

我会提到一个我在其他答案中没有看到的选项。需要注意的是，我认为你不应该这样做，因为这样做是极其不礼貌和被动攻击的。"

如果你试图向招聘人员解释你不感兴趣，但没有成功，干脆就继续在线上，但不理会他们。你可以把电话量降到最低，然后继续工作。迟早有一天，他们会意识到你没有在听，就会挂断电话。这种经历让人很不满意，我很肯定他们不会再给你打电话了。如果他们真的打了，你可以在确定是他们之后，大概过了5秒左右，你就可以使用这个技巧了。

其实，如果他们不愿意理解不欢迎你，我认为这是自然的 “下一步"。因为这就意味着他们一开始就不礼貌了。