从我看到我的同事们在不想谈论一些私人的事情(比如病假的原因)时,有2种主要的方法来处理任何有关的询问。选择哪种方式取决于你是否希望人们总是把你当回事,或者你是否希望在严肃的工作相关话题之外被人知道是一个有点开玩笑。让人明显感觉到你不会说真话。
2)躲躲闪闪闪,躲躲闪闪闪,给点小的东西,然后感谢他们就这样算了。
玩笑式的回答
我知道你问的是不涉及说谎的解决方案,但这要看你认为什么是 “说谎"。我同意你说你感冒是心理健康问题的时候说你有感冒,感觉是不对的。但是,如果你说一个明显的笑话来代替呢?
以我和同事的这段对话为例:
所以[同事],孩子最近怎么样了?他有一个5个月大的宝宝)。 哦,伙计,她有麻疹,高烧,和第五种疾病*!
(我开玩笑说:)哦,至少她现在已经有了这些,所以他们应该不会再来了………不,等等,那是在他们6个月大之后才会有的,对吗? 伊穆斯,如果她真的有这些东西,她就活不下去了 :p
因为他总是用夸张的方式开玩笑,对他不想说的私人事情,我知道问他认真回答是没有意义的。如果你想要一个简单的方法来避免和同事们谈论你的个人生活,这个方法可以作为一个一般的方法,但可能只适合外向型的人。他是比较典型的内向者,会避免与大多数人交谈。如果你问他关于他的缺席,他可能会给你足够多的信息,让你知道他的缺席是有道理的,但还不够有趣。如果是不同的事情,比如手术,他会只告诉几个最亲近的同事,但回避大多数其他人。
比如说。当我们知道他在某一天做了什么手术时,他对别人问他为什么不上班,他的回答只是 "哦,那只是医生的预约。什么风把你吹来了?”
注意到他根本就没说什么。当然医生的预约可能是很严重的,但也可能只是普通的检查。而且既然他说完了完全是问了一个关于其他事情的问题,那么缺席的谈话也就到此为止了。没有办法让对方继续问他为什么要看医生而不觉得尴尬,而我那个内向的同事可以很容易地回避这个新问题。既然你已经走了一个星期了,那么你至少也要交代一下你走了这么久的原因。既然你不想提心理健康问题,那么接下来你最好的办法就是说出某些症状,这些症状可能是由那些心理健康问题引起的,也可能是比较常见的。你真的有那些症状,所以你没有说谎,然而你还是会回避提及任何与心理健康有关的事情。在你提供了最起码的信息之后,你再问一个问题,把话题引向其他地方(或者用其他方式来关闭它),这让他们真的很难再回到它。例如:
那么,你有流感还是什么?
哦,不,不是流感,但我感觉很糟糕。我几乎没有力气下床,吃东西也很困难。在咨询了医生后,医生告诉我在家休息一个星期。我现在感觉有些好转了,谢谢你的询问:) 那么,我不在的这段时间里,xyz过得怎么样?
注意,我指的是一般意义上的 “医生",也包括心理医生。最好用大家都能从经验中听得懂的词(如疲倦、胃痛、恶心………..)。
如果你期望你的问题仍然清晰可见,你可以自己先发制人。只要在解释了症状之后,随意地提到(解释了一下症状之后),你可能还会有一段时间看起来很累,脾气暴躁,他们不需要担心。这样一来,下次你看起来有些沮丧的时候,他们可能就会认为 "哦,对了,他们还在恢复中 "而不是问你怎么了。如果你不这样做,你可能会产生一种期望,即你应该多解释一下你有什么问题。通常在这样的一个星期后,有几个选项是有效的,那就是问你错过了什么?趁你不在的时候 问一下你要做的项目的最新情况。问一下他们的情况如何。 红斑病_,由副病毒B19引起的。