我以前发过类似问题的类似答案，但严格来说这并不是重复的，所以我们再来一次。

当我在工作场所遇到类似的事情时，我发现有帮助的是摇头示意 “不"，然后走开。

即使我在同一个房间里和那些很糟糕的人一起工作时，我通常可以离开去洗手间或出去抽根烟休息一下，等我回来的时候，谈话的内容通常已经转移了。 https://interpersonal.stackexchange.com/a/14447/59

或者，如果你愿意的话，你可以尝试一下可恨的咆哮柔道。它对各种各样的分裂性的咆哮很有效，从那以后，它帮助我在美国的几个选举周期中生存了下来。

一个人在仇恨性的咆哮中通常不会太在意是什么样的仇恨性的咆哮，所以如果你在他们刚刚开始的时候，在他们的耳边放一个关于他们讨厌的东西的窃听器，你往往可以表演一种仇恨性的咆哮柔道。 他们到底在想什么呢?

兰特–让我来告诉你关于[最讨厌的客户]乌合之众的乌合之众吧!

这似乎在大多数时候都很管用。对职场团结也有一点帮助。大多数的工作场所都有一个共同的敌人，就是讨厌的客户，或者是供应商，或者是其他的什么的。当人们在一起发泄和开玩笑，谈论共同的挫折感时，可以帮助缓解这种挫折感，并帮助他们在一些相当无害的事情上相互联系。 https://interpersonal.stackexchange.com/a/6763/59

我肯定遇到过这种情况的次数比我能数的过来的多。其实没有一个傻瓜式的方法可以让人看到他们在不与他们充分接触的情况下，在很长的一段时间内，他们是讨厌和残忍的。

我在其他答案中说的是更多的方法来表示不赞同，或者说是重新引导。实际上，让人们改变自己的观点需要更多的个人投入，即使是这样，他们也必须心甘情愿。似乎很多人并没有看到这种谈话是多么的有害，直到它是关于他们或他们个人关心的人。

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作为一个旁观者，我认为值得一提的是，为什么这种玩笑是有问题的。我们似乎生活在这样一个时代，很多人似乎认为以牺牲他人为代价开个玩笑就好了，现在的人都太敏感了……

让我们花点时间来审视一下…..

让人们成为一个打油诗，往往会让仇恨在社会上被接受。它使可恨的思想和成见正常化。这往往是这些想法如何代代相传的一部分。孩子们是如何学习这些东西的。

说 "这只是个玩笑 "并不能减少经常听到仇恨的东西的缓慢磨炼。如果你是双性恋和异性恋，你可能不会注意到很多LGBT+的人不得不忍受的笑话和侮辱。你可能没有注意到，绝大多数的电影都是描写异性关系的，而同性恋通常都是刻板印象、陈词滥调和滑稽可笑的。你可能不会因为你在网上提到你的关系而被人嘲笑。

虽然有些漫画确实是用幽默的方式向人们展示了仇恨的荒谬，但这些都是例外，而不是通常的经验。通常的经验往往更多的是 "你们这些人是不同的，所以很可笑。你的性取向、性别等都是个笑话。你的关系是个笑话。我取笑你爱的人也没关系。” 这种玩笑并不是很好笑。

如果有人公然侮辱你，你会作何感想？你的家人？你的丈夫/妻子/伴侣？你的孩子？你可能也会很反感，不是吗？如果有人在谈论你和你的孩子，你会接受一些关于言论自由的半生不熟的论点吗？ 我很怀疑。同性恋者一反驳，同性恋者就会像雪花一样融化。该死的，即使是说一些描述性的、没有贬义的话语，也会让他们觉得 “我不是'cisgender'，我是正常的！” 我是正常的！没有对等的存在。非双性恋非异性恋的人如果想开个玩笑，往往会被贬低到自贬的幽默，你知道为什么吗？因为这让你们这些人更舒服。谁在这里真的是太过敏感了？我会启动一个计时器，等待第一个对使用you people.

我相信你们中的很多人都有一个LGBT+的朋友，他们对这些笑话似乎没有问题。他们可能不是。他们可能是不想踩到你的脚趾。他们可能知道人们在面对这些事情时有多敏感，而且它比告诉你真相，然后再次有这种争论更容易一笑而过。这不是政治性的。请记住，你的权利是可怕的，并不代表你的权利是可怕的。当然，你可以自由地开一些冒犯性的玩笑，言论自由也包括在内，但也包括我对你的冒犯性玩笑的回应权。我不是政府的代理人，所以我完全可以叫你 “闭嘴"，但这并不侵犯你的权利。不冷酷无情是没有任何代价的。即使是 "只是个玩笑"，也是残忍的，也是在伤害别人。如果你这样做了，请停止。如果你知道有其他人这样做，请劝阻他们。

**建议你提醒同事们，人都是有感情的，我们每个人都有自己的不同之处。其中很多的差异不是我们自己选择的。他们应该花更多的时间去感恩他们所拥有的一切，而少花时间去取笑他们认为是别人的问题。我的观点是，它不一定是一种选择的生活方式）

我有长期取笑别人的历史。不是当着他们的面，而是和我的朋友一起。

个人轶事1：大约10年前，我几乎***和同事开了一个关于某人 “坐矮车 "的玩笑，然后才想起他的女儿有唐氏综合症。虽然没说什么，但我还是羞愧地记得。

个人轶事二：*还记得八十年代那些 "死婴笑话 "的大新闻吗？不知道有没有失去孩子的母亲听到我们讲这些笑话？我当然希望没有。

个人轶事3:*小时候，关于一些疾病的笑话似乎很好笑。自从失去父亲后，我一听到关于老年痴呆症的笑话，就会不由自主地缩了脖子。我尽量不说任何能勾起那些痛苦回忆的笑话。

***你无法改变他们的意见，无论你如何努力，都无法改变他们的意见。我的解决方案是把话题从这个话题转移到其他的东西上，最好是让他们难堪的东西。

他们在工作时间，在办公室里，从上周开始，每天两次（而且是30多分钟）开这个玩笑。30分钟，每天2次，结果一周下来就是5个小时，当你考虑到周五休息半天的时候，这个时间是很多的。这个话题，我建议在他们问的时候换成这个话题，

你说你是装上耳机调音的，到目前为止，这是个很好的解决办法。当他们问你关于你的意见，你可以反驳他们说些什么，大意是：

我觉得这很反感，不想参与，但你不是有工作要做吗？

或

我不知道你为什么要花这么多时间谈论这个。如果这种情况持续存在，你应该和主管谈谈，解释说你的同事们正在浪费大量的公司时间谈话。你确实注意到，当他们谈起这件事时，主管并没有对他们说什么，有时还会笑。不要提起这个话题，保持话题的笼统。

如果这个问题是关于一个人的行为，那么我想我无法提供比这里的其他答案更好的建议。

然而，由于有多个人参与到这个场景中，可能有一些奇怪的群体动态在起作用，这可能会改变一些计算。为什么这次会有什么不同呢？我敢打赌，你的一些同事和你有同样的不安，但为了融入其中而 “玩弄 "大男子主义。我自己过去当然也曾遇到过这种情况。

也许值得仔细观察一下每个人，确定他们是发起者还是追随者，然后在一对一的环境中，比如在午餐时，向一个 "追随者 "提出这个话题：

你知道，我从来没有在一个工作场所里，对别人的性行为开过这么多玩笑。说实话，这实际上让我觉得有点尴尬，因为我觉得这在工作环境中并不完全合适，而且可能会在不经意间给别人带来相当大的冒犯。

即使他们不和你进一步讨论，他们仅仅是意识到别人的关注，也会让他们觉得尴尬，如果/如果将来有类似的笑话被提出来，他们会觉得很尴尬。希望他们（集体）的不安/退缩会使教唆者变得孤立和自我调节。

虽然尝试处理这种情况而不去找HR或管理层可能是总体目标，但这和许多其他的话题一样，都是敏感的话题，如果你试图单独处理这个问题并做错了，可能会造成严重的反效果/被扭曲。既然你已经尝试过隔离自己（耳机），并使用各种技巧让他们停止，我建议将此事上报给人力资源部和/或管理层。这将为你做2件事，开始记录工作中的不良行为，他们至少可以给你提供一些方法，让你避免进一步的冲突，包括可能把你的办公桌搬到一个新的地方。我过去曾因各种我不喜欢的行为而去找过HR，他们通常会很好心地给我提供冲突的解决方案，而不是要求对违法者进行猎杀。不同的是，种族污言秽语在同龄人之间和他们的文化中成为了一种很酷的事情，而性的玩笑则被认为是偏执和仇视同性恋。这通常会被认为是一种常见的建议，你要改变对你不喜欢的行为。

最好的解决办法是去找你的经理，因为你说他根本不知道这种行为。当然，这也会给你的背上贴上一个巨大的标签，如果他和他们谈起这件事，或者他可能会意识到这一点，但不认为这是一个大问题，所以继续下去。如果消息泄露，他们容忍这种行为，最终可能会成为一场公关噩梦。他们甚至可能最终被起诉，如果有人是LGBTQ走过并听到它。其结果可能会在调查中被网开一面（即使它不是在公众的视线中被曝光），当被问及时，他们可能会问你为什么对它充耳不闻。在你第一天上班的时候，很多欢迎你的视频都是关于工作场所的骚扰问题，其中包括通知公司这种行为。

虽然你可能没有做错什么，但是我见过有人因为没有通知公司他们知道的行为而被解雇（应该注意的是，这种情况大多是关于在零售店盗窃公司产品的情况）。你会很快发现公司对这种行为的处理方式的立场。当然，没有人喜欢给别人找麻烦，也没有人喜欢当 “告密者"。然而，你在那里是为了做好你的工作，如果你不能做到这一点，那么这个问题需要解决，或者你需要找到一个不允许这种行为的环境，你可以充分发挥你的潜力。没有人想当告密者，但有些情况需要通知管理层。我觉得这种情况不应该由自己来处理。