我正处于一段承诺的关系中，我在工作场所被人搭讪--我该如何阻止它而不把它提交给HR？

如果一个人本身就不给你尊重，那就很难用尊重的方式来处理。在这种情况下，我建议你在拒绝他的时候要直截了当，直接进入正题。

这个由职场SE 提供的回答有一些很好的建议。

所以，除了每次发生后要把事情写下来，无论如何都要开始说出来。当他碰你时，说 “请不要碰我。” 每次都要大声一点。随着你这样做就会变得容易，而强制执行界限是一个有用的技巧。

**羞耻是你的朋友，在这里，我已经通过大声地告诉他们离我远一点，让一些暴躁的人闭嘴。要大声，要直接，要坚决。如果他们反抗，不要退缩，要让他们觉得自己的行为很糟糕。一旦他们面对来自他人的社会压力，他们可能会退缩，不再理你。

可悲的是，羞辱并不总是有效的。如果你的同事在你难以置信地直言不讳地对你的情况进行了一番后，你的同事仍然_骚扰你，那么这将是一个很好的时机去找HR。开始记录下他向你提出的所有次数，以及他说的话，然后去找HR。这也是他们的目的所在。正如Herr Derb在他们的评论中所说的那样：

如果HR不把你当回事，整个公司都会犯规，

如果他们不愿意对公然骚扰你，那么跳槽是明智之举。你可以向新的雇主解释你离开的原因，但留在那里可能会对你的健康更不利。

事实上，你的直线经理（或者是你作为新入职者的伙伴/导师，如果你有一个新入职者的话）不太可能是HR，他们应该有足够的能力来处理这个问题，而且应该有足够的能力来处理这个问题，而且是你能接受的方式（即使他们没有经验，也应该有支持的渠道）。所以，我建议先和他们私下聊一聊。

如果我是你的经理，我会很担心你不能向我提出这个问题，如果我发现你一直在沉默中受苦，我会很担心。

既然你已经表示不愿意让HR参与进来，那么如果你和你的经理在这个问题上有很多选择（他们应该和你一起工作，或者说他们也可以向你敞开心扉，接受严重的投诉）：

1. 他们可能对这个人很了解，能够提供比网上陌生人更好的建议，而这些建议正是你已经建议的，你自己可以直接做的事情。他们应该继续跟踪这种情况，并支持你确保它得到解决，无论你选择哪种最初的途径
2. 3.他们应该代表你进行干预（私下），如果你愿意的话，不向HR提出正式的投诉。这就是我写这个答案的原因，因为我猜想，如果他们代表你这样做，对你来说可能会更有效，同时也会减少尴尬。根据雇主的规模和性质，他们可能会在内部推荐其他可以支持你的人 5.如果你的直线经理不支持（在这个时代的西欧，我认为不太可能），那么这家公司显然有更大的问题，你可能需要考虑更正式的程序。不要独自承受这个，也不要让你在公司内部的地位成为他们蹩脚的企业文化的借口，他们的企业文化不是已经挑战了这一点。

就拿TheRealLester在他们的回答来说：

要大声点，要直接，要有说服力。

你在他们约你吃饭的时候说了一句 “哦，我不知道我男朋友会怎么喜欢"，然而这样做太被动了，给同事们留下了解释的余地，可能还有机会。你知道你说的是拒绝的意思，但对他们来说，他们听到的只是 "我男朋友可能不喜欢这样"。而且，如果他们愿意出轨，而不考虑妻子知道了会有什么感受，他们肯定不会在乎你的男朋友会不会开心，

相反，你应该试着用一个不留余地的说法，比如：

不，我对和你出去吃饭，或者去参加其他与业务无关的活动都没有兴趣。现在，请你***停止*骚扰我的这些要求–你让我感到不舒服，如果你继续这样做，我将把这件事告诉HR。这让你的理由更加充分，因为这是在100%的表明你不感兴趣。如果行为继续下去，那么正如其他人所说，你需要去找HR。记录下你的意见，由谁提出的，以及何时提出的。记录下你的反应，并将这些信息全部带到HR那里。

你最初的回答 "哦，我不知道我的男朋友会怎么想 "应该足以让任何一个HR部门看到你希望这些评论停止，但正如你所说，你担心他们不会把你当回事，因为他们大多也是男性，所以你担心他们不会把你当回事。在你的回答中使用 "不"、"停止 "这样的字眼，让HR没有回旋的余地，声称同事们的误解。你让他们停止了，他们也没有停止—-这就没有办法反过来对付你了。

作为一个从来没有经历过这种情况的人来说，我建议你遵循一个策略，那就是加大回应的力度。

从温和的、礼貌的拒绝开始。如果有人不知道你有男朋友，又觉得你很有魅力，那就没必要对他不客气。只要说 “对不起，我已经有男朋友了 "之类的话就可以了。

如果他坚持，就加大力度。"不，我没兴趣。请不要再来烦我了。” 如果他再坚持，就大声拒绝，让别人听到。这里的重点是让他难堪，这样他就不敢再继续这种行为了。

说些 “这是骚扰 "或 "别再骚扰我了 "之类的话。告诉他，如果再不停止，你就只能去找你的老板或HR。这里的重点是警告他，他的行为可能会导致严重的后果，包括丢掉工作，甚至面临法律诉讼。

如果还是不停止，下一步就是去找你的老板或其他一些有权力的人。如果你想让自己成为 "好人"，就说你愿意悄悄地解决这个问题，说你不想让HR参与进来，也不想把这件事变成官司。

如果老板对你的问题一笑置之，或者他的回应无效，那么你唯一的选择就是：去找HR，决定接受这个问题，或者换一份工作。

**** 从另一个角度看：

***** 从另一个角度看：

男人这样做的人往往分为三类：

一：认为自己只是在友好地和别人开玩笑的人。我不知道你所说的男人到底在做什么，但有的女人喜欢被同事轻松地调戏。她们会把它当作是一种赞美或愚蠢的乐趣。我曾经在很多办公室里呆过，这种事情总是来回发生。我倾向于置身事外，因为我怕自己会在某个时候越过界线，得罪人。而事实上，我已经看到了这种情况的发生。一个男人对一个女人说了些轻松愉快的话语，她会笑，也许会做出善意的回应。第二天，他又说了一句稍微直接一点的评论，现在她又生气了，又生气了。对于这样的男人，只要告诉他们 "请你停下来 "或者 "这事已经失控了"，很可能会让他们结结巴巴地道歉，尴尬地窜走。

二：**的男人，真的是在找对象，觉得你的拒绝并不严重。最近我在另一个论坛上看到一个问题，有一个女人说："有一个我很喜欢的男人约我出去玩，我说："我很喜欢他。我告诉他拒绝了，因为我想让他再努力一点。为什么他没有再约？” 很多女人都喜欢玩这种游戏，男人很难分辨出你是真心拒绝还是玩玩而已。对于这样的男人，你需要一个坚定的、毫不含糊的 “不"。对于有些男人来说，如果你说 "对不起，但我那天晚上很忙"，他们就会觉得这是礼貌性的刷屏。有的人要找两三次这样的借口，他们才会想通。同样，"哦，我只是不能……….. "或者 "我不知道……… "也可以理解为是在玩游戏。但对于这样的男人来说，坚定而有礼貌的一句 "不，我有男朋友了，我对和别人约会没兴趣 "就应该让他们闭嘴。坚决而果断地说出来，而不是用一些轻声细语。

三：认为会向你施压或欺负你和他们上床的猥琐男。如果一个人不接受坚定的拒绝，那么他可能就是这个群体中的一员。这时，唯一能阻止他的就是公开羞辱和/或实际后果。

我不知道欧洲的情况。在美国这里，当一个女人投诉骚扰时，公司会非常紧张。一场官司就能毁掉一个小公司。管理层一般都急于尽快解决。

关于do涉及到HR的答案，请到workplace.stackexchange.com

你举的例子，从男人的角度来看，都是令人反感的。"你看起来很好 “很可能是赞美的意思，"你的身材很好 "是攻击性的。背后并没有什么善意。有些情况下，有人会被别人冒犯，其实是好意，但这里不是这样的。

你的衣服其实和这个没有关系。你想怎么穿就怎么穿（只要在职场上能接受就好）。而且，你有没有男朋友也不重要。我想，如果你是单身，你应该不会想要这些 "男人 "中的任何一个作为你的男朋友吧。

这里的人都是男人，而且是不尊重男人的男人。大多数男人都不善于接受暗示。如果你想让他们听你说什么，你就必须告诉他们（反过来说，大多数男人都是这样的），所以你不应该把这个事情刷掉。如果有这样的事情对你说，你不应该刷掉它。你应该立即叫出他们的行为。

比如说： "约翰，听我说，我的身体不关你的事。我的身体不关你的事。下次你再想对我的身体发表评论的时候，就把你的嘴闭上。我不想听，任何一个正派的男人或女人都不想听。”

PS。在我现在的工作场所，任何一个男人如果有这样的行为，都会给我老板带来很大的麻烦。我的老板，如果他表现出那样的行为（他不会），大多数人都会有麻烦。所以，把这些男人放在他们的位置上，是你应该做的事情。

我从来没有写过这样的建议，所以我的意见要慎重对待，但我觉得所有这些 “让HR为你辩护 "和 "告诉他们这让你不舒服 "有点像告诉一个被欺负的孩子，让他的欺负者停止欺负，因为这让他不舒服，很可能会让事情变得更糟。因为

1. 他们想让你在精神上疲惫（他们在成功），所以你

最终会答应，

1. 他们已经很清楚的知道你不会答应，所以在某种报复行为中，他们是在让你尽可能的让你感觉到痛苦。

现在，我们都可以永远争论什么应该发生什么，人应该怎么做，等等，但事实是，即使我们设法创造出保护我们的东西，我们仍然必须学会如何保护或捍卫自己，以防万一没有人替我们做。

你现在还不想去找HR，所以在我看来唯一的解决方法就是扣好扣子，定下心来，不要让这些东西拖累你，学会回他们的意见，但不至于在挑起事端。

我觉得当众羞辱是一个非常不好的想法，这可能会让他们很生气，可能会导致更严重的威胁，反而会让他们觉得自己很没面子，比如说当他们提到自己的老婆时说 "哦，你好像知道的挺多的，你经常出轨？很好"，但要以一种玩笑的方式来做，这将使他们看到你并不害怕或不舒服，你可以冷静地处理他们扔给你的任何事情，但你永远不会屈服，最后他们会对自己的行为感到内疚，但这将发生在内部。你还可以做一些其他的事情，就是把你的男朋友 "超级人格化"，在他们面前多说他，他是如何强硬，他是如何做这个或那个的，他是如何对你那么好，为你做了那么多的事情，他是如何保护你的，等等，这样会让他们知道，因为你喜欢他们强硬，他们不会有机会，会在他们心中煽动一种你被保护的感觉，即使他们知道他不在，这将在本能的层面上影响他们。

我的女朋友在政府工作了4年，她22岁，入职的时候是22岁，那个地方很重，尽管她很年轻，长得也不错，但她从来没有被骚扰过，但她在那里确实有很多争吵和 "谁更强 "的游戏，她 "挺过来了"，因为她做了我提到的所有事情，从来没有屈服过，也没有表现出任何不舒服和软弱。她甚至有一次和一个45岁的哥们儿吵架，只想找茬，她就把他弄哭了，当然也有过受不了的时候，自然而然地来找我发泄，她有几次因为在场的人 "组队 "反对她，因为不服气或者愤怒而哭了，但正如我说的，她和我一起做了这样的事情，她从来没有让别人看到她的 "伤痕累累"，在释放了情绪之后，她又坚强地回来了，人们也学会了不要惹她。

正如我说的，我们可以永远争论下去，说这些行为不应该发生，每个人都应该有责任感和成熟什么的，但现实远非如此，只是有一些关于一群人在一个相对封闭的环境中工作，本能和自尊心会让他们开始有点像动物一样的行为。无论如何，即使我完全支持去找HR或者找其他地方的解决方案，但我认为这只是暂时的，总会有人想和你吵架。有一次，我在大学里听到一个男生告诉一个女孩，说她穿上衣什么的看起来很好看，她回答说："哦，谢谢！"。"哦，谢谢你！我可以随时借给你"，就像两个闺蜜分享衣服一样，我觉得这很聪明，让我大开眼界。

你已经明确表示，你们是在一段承诺的关系中，而且，你已经明确表示了这一点。这是个好办法，但不一定是你想的那种威慑力。据我所知，我听说法国人对通奸的态度比你想象的要宽松一些。例如，声明的态度一直是，只有当你被发现时才会有问题，而且，与另一个不是自己长期关系的人发生婚外情会更糟糕。我猜想，这一点可能或多或少适用于你所在的地方。

我立体地猜想，这些资深男性本身要么 “幸福地 "结婚了，要么就是长期的恋爱关系。如果是这样，这就给了你一些非正式的筹码。延伸到TheRealLester的回答，羞耻和某种程度上的恐惧是你的朋友。他们梦想着与一位有魅力的年轻女士非法约会，但他们没有考虑到的是潜在的回报。你必须提醒他们，当他们的弱点和不当行为暴露出来的时候，你必须提醒他们的噩梦。在办公室里的人看来，像个可悲的老头或 "色狼 "已经很糟糕了，但如果他们被暴露在妻子、伴侣和家人面前，后果可能会更严重。怎么，你的家人呢

或者更直接的说，

如果别人知道你在打我的主意，你觉得他们会理解吗

这里最重要的是不要阴谋论。明确表示你和男友是完全开放的，哪怕是不开放。表明你很乐意揭穿他们的行为，你并没有保守他们的秘密，但同时，你也没有直接威胁他们。你需要提出一个幽灵，让他们的朋友、妻子和家人知道他们的行为，你可以无怨无悔地告诉他们，因为你没有做错什么。如果他们足够聪明，你可以巧妙地做到这一点。从一个角度来说，你现在不给他们的妻子打电话，已经是在帮他们一个忙了。

隐含的恐惧in flagrante delicto "应该战胜了对不雅观的联络的渴望。

回应不恰当的评论

“你的身材穿上那件衣服/上衣等看起来很不错。”

说："对不起，我的身材？"

表现得好像你肯定有什么无辜的意思，但你很难搞清楚。直视着他们的眼睛，然后在说 “对不起 "的时候，把头往后拉一点，几乎是不自觉的，好像吃了一惊一样。然后，当你扬起眉毛，把头微微转向一侧时，说第二部分。你说话的时候，没有任何的质疑，也没有任何的否定态度，内心没有任何的挫败感。要记住，当时的情况是你的对手，而不是这个人。说话的时候，要用一种自信、不恼、不怒、不怒、平静的语气，也许更多的是怀疑、质疑、不解的语气。无论你得到什么回话，都要从对方的回答中挑出一到三个字，说 "对不起，X Y Z？"。你选的词应该是那些被挖出来后，大声说出来，让他们不得不想一想说过的词，会让他们难堪的词。尽量不要选那些表示对他们很感兴趣的词。

或者说： "对不起，我应该怎么接受？” 你的意思是："请你向我解释一下，你打算让我从这句话中接受什么意思。" 不管他说什么，只要继续说："对不起，你只是在夸奖我？"或者说："对不起，你是在夸奖我的身体？"

（这些动作指导都不是生硬的，也不是一蹴而就的。用你自己的方式去做。你的身体动作与其说是为了说服他，不如说是为了让自己相信你是真心的。你上扬的眉毛帮助你感受到那种温和的惊讶而不是愤怒。以此类推。)

你使用的是一种主动倾听的形式，这也是接近于元模型的形式。它比公然的meta-modeling略显敌意，能更好地让对方不说话，但也有许多相同的好处，即迫使他思考自己刚才说的话，并让他有机会意识到自己听起来是多么愚蠢和令人反感。

“如果我不用担心被老婆发现，我会请你吃饭看戏”

说 “对不起，你老婆？"，就像他有老婆的事实对你来说是有很大的惊人的利益（这对他来说应该是，阻止他对你说这种话）。或者说 "对不起，吃饭看戏？"，或者说 "对不起，吃饭看戏？"，语气中带着些许的不相信，好像你真的不知道他怎么会说出这样的话来。

妻子是个好东西。继续深挖这个人的老婆。让他说的都是她的事。 ”

–“你老是打断我的工作，我怎么可能有什么工作要做呢？”

-“你在工作中只想着职业目标的人，你想象中的关系是什么样的关系？”

-“你提出了一个很诱人的条件，想在工作中和一个大龄已婚男人约会，但是，我在工作之外已经有了一个和我年龄相仿的男朋友，我怎么能积极回应呢？”

不管他说什么，你都不会被激怒。你不会变得害怕自己搞砸了。你不回答他的任何问题。你不接受他的建议，也不解释你自己。你只是不停地回想他，一遍又一遍。"我很抱歉，但是……….. “和 "如何/什么 "的问题。确保 "如何/是什么 "的问题是开放式的。不要问那些有可能的单字答案的问题，可以是 "是 "或 "不是 "或 "明天"。”

另外，重要的*

如果他开始说话，让他说。不要说得太多，也不要说得太多。你说那2、3个字，或者说 “我应该怎么X "的变体，然后你就安静下来，让他说。不要马上回答问题。在说话之前，先看着他数到5个字再说话。在他没有预感到你在想什么的情况下，直视他，让他扭捏。他的想法会转到自己身上，他就会变得很不舒服。

为什么*

你的目标是要么让对方闭嘴，要么让他说一些令人难以置信的过分的话，让他说一些绝对明显的骚扰的话，你会立即向HR报告。当他意识到你真的不感兴趣的时候，他可能会闭嘴，你有心思，你很坚定，知道自己想要什么，而且你冷静冷静地处理，他就没有机会了。他可能会闭嘴，因为他觉得很难为情 与他的妻子讨论了这么多，他想搭讪的人。他可能会闭上嘴，因为他意识到自己越过了一条大线，害怕自己会惹上麻烦。让这个朋友上来骚扰你，你就用这些技巧。如果你正在挣扎或觉得不够现实，让一个朋友找一个你不认识的朋友来 "恶作剧"，在一个安全的公共场所，让他的朋友上来骚扰你，用这些方法中的一种来骚扰你。你的朋友告诉那个友好的恶作剧者，想方设法让你和他一起出去，他要假装成你的同事。但恶作剧者被告知，如果你做得很好，或者过了2分钟（说）就放弃。你明白了吧–你所学到的自信和冷静是最重要的部分。

来源*

我想你会从Chris Voss写的一本书Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It中受益匪浅，我从这本书中得到了大部分的想法。这本书的作者是一位前FBI人质谈判专家，他学习了这些策略和其他的策略，无疑对你会有很大的帮助。考虑到在大多数情况下都有实际完成的策略，而且实际上是有效的，我相信你可以想象，在这些技巧上有一个直接的线，并在你的不合适的同事身上使用这些技巧会有怎样的效果。