是啊，人们这样的行为是很不幸的。

然而，读了你写的内容，听起来你可能会用愤怒或恼怒的语气发起这些遭遇。虽然你完全有权利有这样的感觉，但也许可以试着更冷静、更有礼貌地接近别人。就像佛教僧侣一样平静地问他们："对不起，你能不能把手机关掉？光线让我分心了" 假设他们是缺乏自我意识的正派、善意的人。

如果你怒气冲冲地接近某人（即使是非常微妙的），人们为了面子，往往会挖空心思地拒绝。如果你超级冷静、礼貌地对待，有时他们会不遗余力地帮助你。

然而，如果你尝试了这种方法，人们还是很粗鲁–你是对的，人们很糟糕:)。不过值得一试。

作为一名前英国电影院的Usher（1年左右），我强烈建议短暂离开银幕，以便告诉Usher。这不会是他们第一次遇到这种情况。

即使领座员不愿意做任何事情，也要试着和经理谈谈。我们总是有2个经理同时上场，他们对电影有着难以置信的热情，厌恶人们在银幕上说话。

在我们的电影院里，我们的一个重要角色是定期检查每个银幕，我们负责检查多种事情，比如音量、温度、录影的人，还有扰民的人。如果你在寻找他们，你甚至可能会注意到他们，然而一般情况下，我们在进入时尽量保持安静。

电影院的经理完全有能力请人离开，并且/或者威胁说，如果他们是破坏性的，就叫警察，所以我强烈建议你和别人说。

我知道这并不适用于所有的电影院，而且也会对你离开银幕几分钟产生负面影响，但我个人宁愿这样做，然后让你和其他观众的整个放映过程被毁掉，因为有些人不能安静。

有一次，当我管理一个银幕时，有人来抱怨一群十几岁的男孩在银幕后面说话。我的经理指示我坐在离他们最近的一个空位上，并在那里呆着看完整部电影。有一个座位就在他们旁边，他们在电影的剩余时间里都很安静。

还有一个关于手机的小插曲：大多数电影院不允许在电影放映时使用手机，因为反盗版的原因以及光线非常刺激。

我经常遇到类似的情况，人们在不该说话的时候却在说话。我试图将我的情况和你的情况做一个类比。

我比较喜欢安静地学习，因为我很容易分心，而且经常处理技术性很强的资料。因此，我把自己安排在学校图书馆的一个安静的楼层。到处都有 “沉默，尊重他人 "的标语，但对有些人来说，沉默就意味着窃窃私语。

我是如何处理的。

1）我放松，给说话的人一点时间。如果我带着怨恨或自以为是的感觉进入这种互动，即使我完全是对的，我也可能达不到我的最终目标，即沉默。

2）"嘘 "是下一步。通常，场上的其他人会用他们自己的一些 "嘘 "来支持我，向说话的人表示，一个集体认为他们的行为是不可接受的。我重复几次，直到我觉得没有效果为止。通常情况下，这是它的极限。

3）我站起来，走到说话的人身边，礼貌地对他们说："如果你们把你们的合作工作带到别的楼层去，我会非常感激。” 记住，人们讨厌被人指使做什么! 尤其是当它来自于他们认为与他们平等的人时，就更讨厌了。

4）如果这样做失败了，最后一步就是到前台去和工作人员交谈。我从来没有走到这一步，但最终的结果是让有权威的人要求谈话者安静下来。

你的情况有什么不同

我是在学习的环境中。大家的压力很大，可能偶尔会有一句话来减压或讨论工作。因此，我这种情况的人更容易接受我的需求和要求。然而，在你的情况下，社会上公认的是忌讳说话，也就是说，说话的人是主动忽略了别人的需求。很简单，他们更容易成为一个混蛋。在这种情况下，(3)步可能是不明智的，因为它可能导致你所描述的结果。更有可能的是，结合步骤(2)和(4)可能会导致问题的最直接解决。如果你已经到了步骤(4)，不得不退出影院找员工让说话的人安静，我也会要求退款，因为你对电影的享受（你的主要目标）可能已经很失败了。

我认为步骤(1)还是有用的，因为它会减少步骤(2)和(3)中产生的肾上腺素，让你从消极的情况中挽回更多的乐趣。

Tl;dr

• 记住，你的首要目标是享受电影。冷静地行动，这是最有可能实现的。避免粗暴的行为!
• 如果嘘声失败，就找员工把说话的人赶走，要求退钱，然后离开。

当我们去电影院的时候，是为了看电影–为了好好的看这个电影，要把灯光关掉。同时，为了让我们看得尽兴，声音也被放大了。

除了提供这种氛围，当然还有电影本身，电影院连锁店也有责任确保观影者不至于在观影过程中还想把自己的其他活动塞进电影院，而不考虑其他观众的感受。

说白了，你的争论点在电影院连锁店–绝对不是闹事者。某处有一个经理在坐着做钉子–因为一旦观众席满了，你还需要做什么？

还有什么是照顾他的顾客那是什么，因为他是拿钱来做的。下次，悄悄地去找经理，要求把违规的人撤走。他们根本不需要知道你是谁。如果他不能解决这个问题，那就提出顾客投诉，要求按照正确的程序进行书面投诉。

简单地说，如果电影院没有一套适当的规则来约束电影院观众的行为，那是他们的问题，而不是你的问题。不要亲自与这些人打交道–这是你绝对不能做的事情。你已经支付了服务费–所以要确保你得到它。如果经理要赶走闹事者，很多其他人都会支持你或经理。