正如你已经指出的那样，你不欠你的前雇主任何正式合同之外的东西。如果从另一个角度看，你当然不能指望你的雇主为你没有做的工作向你支付报酬。为了礼貌地表示你已经不能再为他执行任务，你可以说一些类似于：

[主管]，

感谢你的帮助！你可以说： [主管]，

感谢你的帮助 我想说的是，我非常珍惜在X公司工作的时间，也非常珍惜在那里获得的经验。遗憾的是，由于我已经有了其他的工作机会，目前没有时间去完成外部的工作。我祝愿你和X公司的每一个人都能做得更好！

问候，

Avazula

这样的事情，清楚而简洁地表达了你对你的老上司或公司没有什么不好的看法，但也表达了你已经没有时间完成他可能为你安排的任何项目。同时，将这些任务贴上 “外部 "的标签，将他们与你分开，并明确表示你对完成这些任务没有任何责任。

我很抱歉你经历了这种不专业的行为，我希望你能以一种维护双方感情的方式来解决。

给他一个报价（也就是成本估算），根据你需要写多少小时的时间，给他一个报价（也就是成本估算）。

我不是在开玩笑。写文章不在你的工作合同上。所以他请你作为分包商来做一些工作（即为他写一篇文章）。好吧，在他的心目中，"雇佣 “这个词可能听起来并不像，更像 "剥削"，因为他想让你免费做，但你明白了。相反的，你会很乐意帮忙………..同时又很高兴地揉揉他的脸，让他知道他想给你施加压力，让你免费做这件事……

当然，这个答案只适用于你愿意跟进，如果你的报价被接受，换句话说，把它当作一份普通的工作。至于报价的金额，正如Arcanist Lupus在评论中提到的那样，"一定要报出一个足够高的费用，如果他接受了你的报价，你不介意做这个工作。你的价格应该是对你公平的，而不是对他公平的。”

还没有人回答真正的问题

我怎么能委婉地让他知道**这篇文章不是我写的

其他的回答都是在暗示你可以避免做的方法–或者做了就给他开具发票–这和你问的不一样。你问的是，你怎么才能_告诉他这不是你的责任（其实不是）。

我觉得没有理由在这里回避事实。这是一家你不再为你工作的公司。你没有法律义务再为他们完成任何工作。你被提供了一份工资来换取你的时间，而你已经不再领取工资，所以他们也不再领取你的时间。就这么简单

陈述事实并不妨碍委婉的表达。

Hi X

如你所知，我在MyCorp的合同在9月份就终止了，所以我不能再完成任何未完成的任务。

有些人的胆子真大! 你的前上司不仅在实习期间对你的成绩表示不满，现在对他有用，他要求你免费写一篇文章，他就会把所有的功劳都占为己有。或者说是这样看来。我可以想出各种骂人的话，但你要的是委婉而有礼貌的回应，所以这样说：

根据我当时对我们的口头约定的理解，你会写任何关于我的工作的文章。在我实习期间，如果有足够的时间，我很乐意为这样的论文投稿。

重复你对协议的理解，但也要指出，这些都不是书面的。现在，在学术界，一篇文章的作者不是实际完成工作的人是很习惯的。事实上，实习生和合作的学生往往连提都不提。你在问题中写到的口头协议就把这种可能性留了下来，没有必要现在就关闭它。

在我实习的那几个月里，你似乎对我的工作并不看好。

从那以后，我已经转到了更有价值的工作上，需要我全力以赴，所以很抱歉，我不能满足你的要求。

简而言之：有人提出了不合理的要求，但你要的是一个比 “那是无理取闹 "更严厉的回应。刻意的误解是一条出路。把这个不合理的要求解释为合理的要求，然后用一种方式回应that，让对方明白你的解释是什么。

这里的不合理要求是要求你在自己的时间内免费写出论文。但除非对方无理取闹到明确表示，否则你可以用更合理的语境来解释要求你写论文的要求。所以，你的回复是这样的：

很高兴你认为这个工作值得发表，但我目前没有时间在你的实验室进行第二次实习。

根据个人喜好，添加甜言蜜语，以你的合著者身份审阅论文的蓬头垢面，等等。

如果他回复说他没有提供第二次实习机会，你可以回复说，你是在回应似乎是对这个请求的唯一合理解释（没有明确说实际请求不合理，但意思应该很明显），而且a fortiori你也不能提供免费工作。如果之后他再继续回复，你已经尽力了，继续回复也没有什么好处。

在你的前老板对你的工作持否定态度，而你的前老板在你离开公司后还在追着你做这件事，这说明出版这件事对他的利益大于你的利益。你可能已经考虑过这个问题，但我可能会权衡过任何可能的利益与所付出的努力。如果这样的文章能对你未来的事业有帮助，也许值得去做，尽管你没有义务。

你的问题问的是 “我怎么能委婉地让他知道我没有必要写这篇文章"，但实际上，你最好简单地说明你已经没有义务为他们工作，而不是说你是否有义务（如果只是口头讨论，而不是在书面的雇佣合同中，你显然没有义务）。

我建议对他的要求的初步答复是：

对不起，我现在有了新的工作，不能再为[前公司]完成任何工作。

我建议你说出公司的名字，而不是说 "为你"，因为这样可以减少个人的感受（你说你们之间有摩擦），而且你不知道公司里还有谁会看到你写的东西。我不认为写这样的文章是我的雇佣合同的一部分。

不回应是这里需要的所有策略。

这里有一个很有价值的生活技巧，那就是把不重要的东西分开，然后继续前进。如果不出意外的话，一个 “不 "的回答本身就是一个答案，并且传达出适当的姿态。