2018-03-23 08:14:03 +0000 2018-03-23 08:14:03 +0000
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如何应对男人对女人的不当言论?

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来源是这条微博。https://twitter.com/MalwareJake/status/976848126987374593

摘录。

她说,那个看起来是非正式小组组长的家伙开始谈论一个(极少数)女性会议发言人,就像一块肉。其他的人也跳了进来,描述了他们会对她做的许多(具体内容非常令人震惊)事情。其中一个甚至还开了强奸的 “玩笑"(这显然是绝对不行的)。

当在这样的公司里,我会在领略到这种态度是多么的令人厌恶之后,直接离开谈话。但这并不能让他们明白,这就是不行的。所以,问题是:在这种情况下,如何强硬地表达自己的态度。

这个'非官方组长'似乎是为了(重新)确立自己的领导地位而表达这样的话。这时,组里的其他人已经认定不是他的对手了(至少在领导者的心目中)。

对他的一种称呼,可以是。"现在我明白了,你怎么还是单身 "或者 "哇,你的女朋友跟你在一起一定很开心"(视情况而定)。虽然这只是被动的攻击,并不会带来建设性的 "嘿,你这种说话方式暴露了你其实根本不尊重女性,你应该修改你看女人的方式"。

–这家伙这样做的真正原因是什么?(我想我对此有一些想法,但请详细说明) -既然我们知道或假设了解他这样说话的原因,那么如何最好地解决这个家伙和/或群体,让他们明白自己在做什么?

编辑:补充上下文。

这是在技术会议上经常发生的事情,当然,当男人太多,女人很少或者没有女人和酒水的时候,这种情况也会到处发生(我想)。有这样一种想法,你不能同时拥有好的外表和聪明的头脑。

我在比利时(欧洲)见过这种情况。我最关心的不是排解科技活动,但我希望看到这种行为完全消失。这只是表现出对一般女性的完全不尊重,这是一个很难传达的想法,尤其是对道德标准较低的男性。

编辑:我是站在替群里的人的角度问的。也许更好的问题是:小组中的某人(显然不是首领)可以做些什么,以确保小组中的其他人不会被欺骗,认为这是谈论女性的正确方式?

(如果谁有更好的标签建议,我有点不知所措)

编辑:我打算不完善这个问题。我喜欢大家对它的不同解释,这些解释有很多非常好的意见。修改问题可能会无端地把别人的答案搞乱。

我不认为这是一个重复的链接问题,因为这是一个群体出错的事情,这比个人发表不恰当的评论更难反驳。但我同意它涉及的内容很多,可能和其他几个问题有重叠。

谢谢大家!

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答案 (13)

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2018-03-23 12:45:20 +0000

你通常不想发起讨论,你不想攻击他们,所以不要尝试诸如“现在我知道你怎么还单身了”。仅仅是表达你的不满:

不酷,伙计。

根据聊天的糟糕程度和时间长短,还有类似的替代方式,比如 “太过分了"、"就是不行"。

最常见的结果是,他们会试图转移话题,转到一个更容易接受的话题上。让他们这样做。

通常人们这样说话的原因是,因为这很有趣,让他们看起来很酷。如果它不好玩,不能让他们看起来很酷,他们就会放弃它。但是,当人们受到攻击时,无论他们多么错误,都会为自己辩护。


我也喜欢【妙月的回答】(https://interpersonal.stackexchange.com/a/12289/1993)。而如果你不方便说什么,[ Thorsten的回答 ](https://interpersonal.stackexchange.com/a/12331/1993)是一个更没有对抗性的选择。

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2018-03-23 21:03:54 +0000

真正让它停止的唯一方法就是大声说出来,让它毫不含糊地表明这种讨论是不可接受的。一开始,这可能需要你很大的勇气。你有可能会让自己与处于首领地位的人产生矛盾。你可能会或可能不会从你身边的其他男人那里找到支持。我很怀疑你是唯一一个认为 “这不是合适的行为 "的人,但想要成为人群中的一员是一种强烈的冲动。

在艾米-盖洛(Amy Gallo)的一篇【哈佛商业评论的文章】(https://hbr.org/2017/02/how-to-respond-to-an-offensive-comment-at-work)中有一些很好的指导。它在很大程度上适用于工作场所内,但你应该能够调整他们的建议用于其他用途。他们一开始就提到,你与被诉群体的关系会影响你的反应能力,并产生积极的结果。

如果你处于权力地位,风险就会更大。管理者有责任(在某些情况下是法律责任)确保没有人在工作中感到威胁或不舒服,并且研究表明如果你不是偏见的主体,你有更多的影响力,威廉姆斯说。"例如,当涉及到性别歧视时,男性在面对人们时往往更具说服力。我们给予他们更多的可信度,因为这不是他们的'游戏'。”

你还要考虑这个人对你的权威性,以及他们是否有可能因为说话而惩罚你。"你的工作保障或个人安全可能会受到威胁,"Czopp说。如果你是一个已经受到偏见的群体的一部分,这是特别真实的。威廉姆斯的研究显示,女性和有色人种在自信的时候会得到更多的推诿。这并不是说你不应该大声说话,但你应该对这样做的后果持现实态度。如果你的最终目的是保住工作,你可以决定保持沉默。

所以,你已经考虑了你的情况,你想说出来……现在的问题是,你该如何应对。文章也讨论了这个问题。它提到,你应该给说话者以疑虑的好处–他们并没有冒犯的意思。在你所说的特殊情况下,这很难想象,但在不太明显的情况下值得考虑。

当你选择说话的时候,不要指责他们什么

小心不要平白无故的指责。Czopp的研究表明,诸如 “那是种族主义者 "之类的严厉语句会导致更多的防御性反应。他说,大多数人对这些术语的含义有一种 "夸张的看法",所以他们的反应强烈。"我们想到了白人至上主义者,三K党,和十字架燃烧 - 任何暗示我们与这些东西在同一个连续体上的东西都是令人不安的。” 威廉姆斯同意这一点。"它可能会觉得正义的呼唤人们, 但没有人愿意听到 他们是性别歧视,种族主义, 或其他攻击性。"

但是,在建议列表的后面,他们说,在公然的情况下,叫出来可能是正确的选择:

根据冒犯的严重程度,你可能会决定你不关心对方的自我意识,威廉说:"你可能会觉得你需要直接叫出来。" 而只要你权衡了成本,这样做是可以的。如果这个人勃然大怒,变得防备起来,"你现在已经得到了关于这个人是谁的另一条信息,"威廉姆斯说。

其他关于如何回应的建议(其实还有很多,我觉得我不应该在这里包括在内)是。

  • 解释你对评论的反应–它让你有什么感觉
  • 问一个问题–“你说的那个评论是什么意思?"或者 "你是基于什么信息?”
  • 分享信息–通过提供观察结果或更多信息来帮助教育他们。

希望在群体的情况下,别人会发现你勇敢地回应这种谈话,并和你一起,这个人可能会意识到这种谈话不受欢迎。我们的目标不是要改变这个人–那可能是不可能的。重点是要挑战他们,让他们意识到他们的辱骂性语言不受欢迎。


这几乎适用于任何情况,即有人对任何人或任何群体说一些可怕的话。不管这个人的性别、种族、宗教、性取向或身份认同是什么。这种行为需要停止,我们都需要互相帮助对抗。

当一个人被当作物品而不是人时,这种行为是不恰当的。说一个人漂亮或帅气是可以的,只要是对他们表示尊重。把他们变成一个你根据他们的长相或 “可做性 "来判断的东西,就不是。


前几天看了那个故事,我真的很困扰。不仅仅是这件事发生了,还有人们的反应,他们基本上是在为开这些玩笑的男人辩护。这个男孩的俱乐部,"更衣室"。房间谈话 "的态度是令人厌恶的,是我们文化中存在的许多各种阴险的性别歧视形式的来源。

我认为,作为一个想说话的人,这样做是很重要的–甚至是必要的,因为我可以打赌,那个偷听到谈话的女人并不是唯一一个不舒服的人,但在那种情况下说话需要很大的勇气,尤其是当与你交流的人是你尊敬的人或处于权威地位的人_一般情况下。那个故事中的女人,如果有一个听众说出来,可能就不会觉得自己是那么的被抛弃。 对那条推特链的回应之一 真的让我很有共鸣。

嗨,杰克,我同意在很多层面。我听过那些在#infosec中不那么具有批判性思维的男性将发表言论的女性斥为 "薄片",但如果你像你这样去寻找根源,它可以带来积极的变化。

我们需要了解为什么这类事情被认为是可以接受的,这样我们就可以与他们斗争,让他们停止。让人们知道他们的行为将受到挑战是一个很好的开始。

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2018-03-23 17:58:47 +0000
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在下面的评论之后,我现在想先声明,因为我认为我被误解了,强奸笑话是绝对不可以的,不管背景如何。然而,如何处理这些笑话,确实取决于上下文。另外一般来说,我认为一个群体没有必要开这样的玩笑来让别人不舒服,这就是为什么我首先要澄清。物化和 “性话 "有不同的种类,也有不同的原因。

所以在更新之后,首先我想澄清一些一般方面的问题:女人也会把男人说成 "肉块"。这是相当普遍的现象。如果一个人发现一个人很有吸引力,但并不了解他的为人,而且他们和具有相同性取向的人在一个群体中,他们对所说的对方说性的东西是很常见的。这并不意味着他们不认为对方不是人或者其他什么人,这只是正常的人类行为。当然这并不意味着每个人都会这样做,这与性格有关。

现在一个一般性的建议 ,男人(和女人真的)如果知道有异性在身边,就不会这样说话(通常),因为这不是一个旨在让对方感觉不好的行为,只是以一种 "我们喜欢性,我们是同一性别/有相同的性取向,我们互相理解 "的方式在嬉闹。

所以,如果你身处的环境中,周围有女性,就用好的方式告诉她们。不要说成 "你们这些白痴",要说成 "哎呀,我们犯了一个错误 "这样的方式。

嘿,伙计们,这里有女士在,我们安静点,或者换个话题

他们可能会开一些玩笑,说你真是个绅士之类的,其实是调低了话题。

澄清 。这个建议指的是一群人以正常的方式谈论性话题的情况,而不是做强奸笑话或那种评论,我已经说过了,那是绝对不行的。我说的是一般的性谈话,不会让对方舒服,不管是男人还是女人。你不能禁止别人这样说话,但你可以告诉他们,有合适的地方。比如说 "那个女人的身材不错 "或者 "那个男人的腹肌很好",这并不是坏事,但你肯定不应该说这样的话,这些话是要让你的朋友们听到的,只要是人,特别是另一个性别的人都能听到。有时候人们没有看到,正常的性爱谈话在这些地方发生,这在环境中是不合适的,但不是一般的规则。所以,如果你把它妖魔化,立场太过苛刻,其实会适得其反,因为这不会让他们觉得自己错了,他们会觉得你反应过度,认定你只是过于敏感。我经常看到这种情况,所以在这种情况下,你的处理方式应该取决于说的是什么。而且有时候只要指出有女人(如果是反过来的话,也有男人)就够了。

我怎么知道这招有效?因为我已经看到它工作了无数次。考虑到人们通常不希望在公众场合尴尬,或者被不认识的人视为可怕的人。所以他们其实会很感谢你让他们注意到自己在捣乱。

现在更详细的建议:

如果他们只是在胡闹 ,以上应该就够了,正如我说的,这只是自然行为,在很多同性别/性取向的人一起在同一个地方喝酒的情况下,这也是有些意料之中的。不过,正如你微博链接里有人说的,强奸的玩笑是绝对不能的。

那么,如果有人真的很过分,开了强奸玩笑或者其他极度不礼貌的事情,该怎么办呢?你可以用坦诚的方式来表示你的不适,也可以用开玩笑的方式来表示,这要看情况,以及你怎么看。如果你很自然,不要试图表现出一副正义保护者的样子,应该是没有问题的。

关键是不要妄加评判:不要对这个人、他的家人或其他什么人做出评价。有的时候,人家开玩笑真的很烂,闹得很过分,但是人家也不差,你可以说这样的话。

  • 嘿,伙计,这不酷!
  • 嘿,别到处给别人出馊主意! 她是一个出色的专业人士,你不应该这样说她。

  • 朋友的名字在这里 ,对不起,但这让我有点不舒服,我的意思是她很性感,但她值得尊重,她在会议上很出色,所以让我们减少玩笑的语气。

这些选项中的一些可能会让你听起来比你可能觉得舒服的更严肃,但如果他们是在开玩笑,他们不会把它错了。他们很可能只是拿你的 "严肃性 "开玩笑,然后继续前进。你甚至可能会惊讶于他们中的一些人同意你的观点。令人惊奇的是,有多少次人们实际上感到不自在 关于这种玩笑,但不说什么,因为他们不好意思说,他们想显得 "酷",想成为 "群体中的一员"。

这里的关键是,他们只是在开玩笑,在犯傻,他们并不是真正的刻薄,所以你不应该在这个话题上纠缠不休。"唠叨 "这件事对你的事业没有任何帮助,只会让你看起来很讨厌。如果你清楚地表达自己的意思,而不刻薄/粗鲁或评判(比如说他们说这样的话是个多么可怕的人),他们实际上会尊重你,并把你看作是一个在必要时说话的人。

现在如果他们真的很刻薄,那么你要考虑他们为什么刻薄。是他们觉得受到了她的威胁?或者只是因为他们不习惯与女性一起工作,他们觉得她认为她比他们好?当一个外人来了,而且真的很优秀,甚至比组里的其他人还优秀的时候,大家有时候会觉得这个外人很僵硬或者很傲慢,其实这只是他们不理解这个外人。为什么我说局外人?在一个以性别为主导的领域,另一个性别的成员就是局外人。也可能只是他们单纯的大男子主义或单纯的白痴。

–如果他们的行为来自于感觉到威胁,那么就有点类似于他们在胡闹的时候,他们只是在犯傻。所以你应该以一种非评判性的方式指出来。说 "请不要这样谈论同事",当然说这让你不舒服也会有帮助。你可以提一些对方的优点,会议的话题,或者她是多么的清晰或者什么积极的事情。如果他们觉得受到了威胁,那是他们的问题,你无法解决,但你一定可以让他们明白这样说话不酷,然后继续前进。 -如果他们认为她很傲慢,所以才会对她恶语相向,那么问题是:她真的很傲慢吗?她在某些方面真的很下流吗?好吧,在这种情况下,你可以同意他们说她是讨厌的,但无论如何,这不是谈论任何人的方式,NOT COOL,为什么他们甚至想和一个他们首先发现讨厌的女人在一起?这实在是太疯狂了。所以,你可以说一些 "什么玩意儿,老兄,我知道她不好,但这不是谈论任何人的方式!"。而且,也许她的坏行为来自于有一个糟糕的一天,上帝知道我们所有的人都有一个这样的! 记得当我–这里有些经验你有或其中–?"。然后再换个话题开玩笑。如果她相反是一个愉快的,好吧,只是告诉他们 "哇,刚刚发生了什么? 她什么时候是什么,但好?-在这里你可以举一些例子–"然后在结束时说和之前指出的一样,或者说这让你不舒服,或者说这不是谈论任何人的方式。 -如果他们只是白痴,好吧,就像他们只是在胡闹时一样。说让你不舒服什么的,在群里多呆一会,然后直接走人。可悲的是,当有人在犯傻的时候,有时候你也无能为力。就像人们说的,白痴不会伤害白痴,而是伤害白痴身边的人。对付白痴的唯一办法就是用识字,把你的想法告诉他们,不做评判。然后考虑一下,你想和那些白痴在一起吗?可能不愿意,所以在安全的时间后走掉。 –如果他们是大男子主义,就会变得很棘手。不过既然开强奸玩笑是绝对不行的,我想即使是大男子主义的人也应该看出来了,我会从这一点入手。你甚至可以打个比方,比如 "杰森你不会希望有人拿你女儿开这样的玩笑"。这种男人把女人看得不如人,但不代表他们恨女人。这有点像养狗:他们不希望别人对自己的狗很讨厌,所以他们不会对别人的狗很讨厌。同样,要把一个大男子主义改成非大男子主义,真的很难。一般来说,这是一种根植于童年的行为,甚至有时候他们自己的母亲都会告诉他们错误。所以你可以从最基本的方面入手,让他们对女人好一点,尊重一点,把自己的想法藏在心里。如果他们再聪明,到最后就会尊重身边的女人,因为他们会看到女人也一样聪明。但你不应该让一个大男子主义的人永远摆脱他们的大男子主义言论。千万不要评头论足,但也不要放任自流。并且尽量找和你想法一样的盟友,这样就不是只有你一个人说这些话了。也不要在话题上纠缠不休。这个问题需要大量的时间来解决,不可能一蹴而就,需要稳扎稳打,常抓不懈。

我从哪里来?我是一个女性,在一个男性为主的领域工作。我看到了这一切,我看到了这种行为和其他的行为,也看到了很多处理这些问题的方法。我可以告诉你,让他们通过从来没有工作,在一般情况下,它只是变得更糟。所以你应该考虑的是情况和如何解决。如果有人在犯傻和那个人在犯贱是不一样的。我也看了很多关于人类行为和冲突管理的书,甚至还上过这里那里的课程。

希望我的意见对你有所帮助。

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2018-03-25 22:47:26 +0000

我错过了一个迄今为止注意到的有效策略,我自己也在使用,它避免了试图与肇事者互动。

–发出共谋的声音。把酒杯放下,把椅子向后挪动,强烈咳嗽。具体是什么并不重要,只是要让施暴者注意到你。

-然后远离他们,同时避免目光接触,只用身体示意他们是你移动的原因。没有语言上的责备或评论,这是不需要的,他们明白这个信息,你可以验证,因为他们停止说话一会儿。

它避免了那些社会等级的问题,做一个道德老师或打断谈话(我们在和你说话吗?问题是,在群体环境中,人们会尝试社交,在这样的环境中,即使是非群体成员,也会强烈地注意到排挤

关键是,整个事情是一个悖论。那些注意到这些事情的人 思考并试图让它变得更好的人 是最不应该关心它的人 而真正应该关心它的人则是问题的根源

有一点你要注意。触发器是一个微博话题,一个男人解释说 一个女人向他解释了她从其他人身上发现的东西。这是两个层次的间接性,只把你的行为建立在你直接观察到的事情上,或者直接被一个人告诉的事情上(即使这样也要小心翼翼)。不要把你的愤慨建立在你只间接听到的事情上,你有可能被烧死。

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2018-03-24 15:28:23 +0000
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通常在这些会议上有一个行为守则。我不会为难任何人,但也许会把某人拉到一边,指出他们使气氛变得不受欢迎。我在其中一些会议上听到了很多意在耳边的种族主义言论,于是就不再去了。在那里并不愉快。这是另一个选择,用脚投票,在网上看直播。我知道你说的那个会议。没有足够的乐趣,对于微攻。在网上看更方便,没有剧透。

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2018-03-26 15:08:13 +0000

这些答案都很好。这里还有一个角度:

你不需要说什么

让你的脸来说话。

如果你在一个小组里,有人开始使用粗俗的幽默,不要笑。不要笑,不要傻笑,不要讽刺,也不要礼貌性地反驳。只需一脸失望地看着他们的眼睛。让你的脸部和肢体语言传递的信息是 “哇,我不敢相信你刚才说了那句话"。这样他们就知道那个笑话让你有什么感觉。

他们可能还会认为这是斗志昂扬的行为,并指责你,但这就是你做逆众人之事的风险。

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2018-03-25 18:11:57 +0000
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简版 : 将话题转向主体的感受和值得尊重的对待。

人类几乎总是会抵制和防御外部的纠正,如果不留出其他途径,就会诉诸反击。特别是对于没有权力或权威的人来说,最好的办法通常是营造一个环境,让人们有最佳的机会改变自己的想法,并有足够的推动力确保他们自觉地注意到这个机会。

如果你还想要一个更接近于直接对抗而不是斜向引导的平衡,我建议提出一个角色反转的情况。"也许她更希望你能站在交换的那一端" 或者放弃假设的情境。"你认为女人就喜欢这种待遇吗?" 这种方法很可能达到你的共同听众,但不是原说话者,你仍然在对他们进行人身攻击。

你要善于读懂房间,才能找到合适的语气,但有可能让阿尔法拐弯抹角地同情他关注的对象是一个真实的人。无论成功与否,它也为β型人提供了一个在较小的个人风险下转换阵营的机会–特别是如果你采取幽默的语气,让他们参与将笑话转向其作者。"如果有选择的话,我打赌她宁愿选择你。"

幽默的方法更微妙、更懦弱、更粗糙,但也更容易。它与现有的谈话基调紧密配合,并留下了很大的空间,可以避免反思之前发言的恰当性。

无论你说什么,关键的特点应该是它_重新人性化地对待他们的谈话对象,这样才能避免给说话者以倾向性甚至是开口为自己的言论辩护或开脱。给说话者和听众一个想法,让他们自己考虑对象的感受,而不是直接指出他们的过错,让他们背过气去。

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2018-03-24 16:08:02 +0000

延续彼得的回答,你也可以说 “我不认为你真的相信 "或 "你比那更好",帮助他们挽回面子,摆出他们 "演戏 "过火的局面。但不要把它摆成一个问题 "你真的相信吗?"因为那样会招致讨论,同时听起来也像是对你的指责和怀疑。如果你的目标是停止这种谈话并改变话题,你不希望发生这种情况。

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2018-03-24 09:36:09 +0000
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问:小组中的某人(显然不是首领)可以做些什么,以确保小组中的其他人不会被欺骗,认为这是谈论女性的正确方式?

A: 我的建议是,直接表明你认为这种行为是不可接受的,并且要正视它,但要以一种低攻击的方式,给他一些怀疑的好处,说一些像

这样的评论听起来像性别歧视(/种族主义/恐同/… )的评论,但我假设你不想成为一个性别歧视的人。那么你的评论和性别歧视的评论有什么区别呢?

这让他处于这样一个位置:

  • 重点是他和他的行为,而不是作为抗议者的你
  • 他的行为被明确标记为不可接受
  • 他被允许为自己辩护
  • 他被期望为自己辩护

根据谈话的继续情况,你可能想使用我刚刚 最近学会的的技巧将话题转移到其他方面。

关于公然改变话题的问题,我有个朋友经常用这样的转折:"说到改变话题… … [在这里插入完全不同的话题。]“这通常会引来一阵笑声,同时也绝对不会给不想继续当前话题的人留下任何含糊的空间。

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2018-03-26 17:37:48 +0000

通常情况下,要想改变态度,你需要让他们产生某种共鸣,并真正理解他们所说的话。

在这种情况下,通过简单的询问,如果有人这样谈论他们的姐姐,他们会有什么感受?他们的母亲?他们的女儿?这种联系通常很强烈,他们会感到愤怒和不安…. 然后说明这个女人是某人的女儿,也许是姐姐,也许是母亲。你可能会得到正确的感觉,从而做出改变。

如果他们不在乎,那么就有一些更大的问题要处理…… 但你可以在这个时候叫出他们的心理问题,这可能会降低他们的领导地位。

无论哪种方式,都是一场硬仗! 但直接冲突的结果通常会让双方的立场比之前更加根深蒂固。

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2018-03-26 13:15:33 +0000

老实说,我会用直截了当的方式来处理这件事。这是不可接受的行为,而且对我的感觉很不友好。除非这个人身居高位,否则没有理由试图让他们挽回面子。

我的开场白会是 “别犯傻",叫他们出来。让他们在公共场所正视自己的性别歧视。我保证不是只有你一个人觉得不舒服,但一般人都不想闹事,宁愿默默忍受也不愿意说出来。如果你自信地说出话来,叫他们出来,你就会有支持者。

不过要鼓励你的沉默支持者,可以事先在会议上和其他人进行对话。在解决问题的根源之前,先和他们清理一下你的想法。如果别人在你骂这个家伙的时候,都是一脸严肃,点头哈腰的样子,那就会很好地把影响力放在你的话语背后,而不是让你看起来像是屁股上有一根棍子。

当众骂他,你会向别人明确表示,这不仅是不可接受的,而且以后也没有机会让他们得逞.这可能会把未来的性别歧视扼杀在萌芽状态。

另一方面,如果他们_处于权威地位,事情就会变得更加复杂。在我看来,你最好的选择是独立地与他人进行对话,而不是在公共场合叫出这个家伙,看看你是否能让他单独,并使其成为一个严肃的讨论,而不是咀嚼他。用这样的方式来表达,暗示不是只有你一个人感到不舒服(很可能是真的!),也许他至少会有所收敛。

视情况而定,无论如何,第二个选项可能是你最好的,也是第一选择。

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2018-03-26 12:18:52 +0000

我在这里没有找到类似的答案,所以希望可以抛砖引玉。

这样的人可能不容易说话。他们可能会生气,或者开始一场无用的讨论,永远找不到结局。

我个人会通过给他们某种无意识的信息来接近他们。你可以告诉他们,你喜欢那个女孩或类似的东西。首先,他会开始觉得不舒服,他也会注意到自己挺虐待你的。

人们只是为了达到某种目的而歧视别人。当他们开始注意到自己传播的不快时,他们可能会停下来,重新开始思考。

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2018-03-26 14:58:18 +0000

由于我觉得这种行为(以及领导似乎是那种人)特别令人反感,所以我会拿出大枪。

比如说,"嘿,伙计们,我有个问题。你觉得这在Youtube上会有多少点击率?" 我希望大家的行为能有一定的改变。

任何类似于 “你在录制吗?"这样的敌意回应,都应该用稳定的目光和类似于 "如果我在录制呢?"这样的内容。这是否会使你对女性的看法有所改变?"并继续拒绝肯定或否认。让他们猜测。

但是,正如我所说,我觉得这种行为非常令人反感。

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