如何处理同事尴尬地逼迫自己谈话？
背景：
我最近开始在一个新项目上工作，在一个大约10人的团队里。我是那个团队中唯一的女性，但那些人都很棒，这是一个伟大的，有趣的团队。每周一次，我们在一个地方工作，那里有另一个10人左右的团队，我们都在一起吃午饭。一个由20人组成的快乐大团队。
在另一个团队中，还有一个女性（也是那个团队中唯一的女性）。她比我大一点，已婚有孩子（我27岁，单身）。她是那种让我从一见面就觉得有点犹豫的人，简直就像她太渴望成为朋友一样，无论我做什么，她都会试图强迫自己加入。每当我走路去买杯咖啡/水的时候，她就会站起来和我一起走，想和我搭讪。当有午休的时候，她也会试图 “要求 "我和她聊天，我总觉得有点憋屈，被单挑了。
现在，不要误解我的意思，我不介意和她聊天，但因为有20个同事，而且他们中的很多人都有有趣的爱好/故事要讲，所以当我们在喝咖啡或吃午饭时，我确实希望一次能和不止一个人聊天。
问题：
每当我和她以外的人进行这些对话时，她往往也会自说自话。这通常对人们来说并不罕见，但她总是设法以一种我觉得非常尴尬的方式这样做，因为它几乎总是集中在她、她的孩子或她的一个家庭成员所做的事情上，它总是只与我们正在谈论的事情**相关，并且总是针对我个人。午饭的时候，我的小组比她的小组早一点 所以我已经和三四个同事在讨论 我们喜欢读的故事的种类了 当她来到午餐桌前时，她坐在我旁边，听了几句，然后跟我说了一些关于在图书馆给孩子借书的事情，其实跟整个 "你喜欢看什么 "的对话并没有什么关系。
我并不反感和她的对话，但我真的想把话题停留在可以更好地了解同事的层面上，所以我尝试着让她参与到对话中来，问她喜欢去图书馆借什么样的书，希望我们可以继续这个话题，她也在其中。她提到了她看过的几本书，我和其他同事就从那里接过话茬，讨论类似的书/写作风格，以及是喜欢还是喜欢其他的东西。奇怪的是，话题一转，女同事又沉默了。
之后，谈话转到其他话题，她又尝试了两三次参与其中，但总是一样，说了一句无关紧要的话（也有点粗暴，她听起来不知怎么的有点生气，不高兴或厌倦了谈话），然后又陷入沉默。这几乎就像她想让我全神贯注一样，因为每当我们进行一对一的谈话时，她都会非常（几乎是太）健谈和友好，而且我后来了解到她确实喜欢阅读，如果和她一起被 "困 "在饮水机旁15分钟，肯定可以为午休谈话做出贡献。这感觉就像我被迫和她做朋友一样，那是她想把我从那些人中单挑出来，阻止我更好地了解他们。
问题。
我希望女同事能自由地参与我和男生的任何谈话（就像其他正常人/同事一样），所以我不想忽视她。但我也想让她知道我不是她的要求，给她一个信号（不一定是口头上的），她对我的要求太高了，我不欣赏她像现在这样强行建立友谊/破坏对话/把我排除在外的感觉。
**我该如何处理这个同事笨拙地强迫自己参与谈话的行为，让她不觉得自己被排斥，但也不鼓励她继续他们试图引起我的注意力的行为？